ريادة الأعمال الاجتماعية - An Overview
ريادة الأعمال الاجتماعية - An Overview
Blog Article
العلامات : ريادة الأعمال فعل الخير التعليم والمهارات المجتمع شارك
بينما لا يزال رواد الأعمال الاجتماعيون يمارسون المبادئ الأساسية التي تقوم عليها ريادة الأعمال التجارية، تبقى هناك اختلافات رئيسية بين المجموعتين نوضحها في النقاط التالية.
الثقة بالنّفس على إحداث التغيير؛ لإيمانه بقدراته وإمكانيّاته.
لا يمكن بدء مشروع دون وجود قواعد مادية تأسيسية برأس المال، لذا، إذا كنت لا تملك الموارد المالية الكافية لتمويل مشروعك، فيمكنك البدء بالبحث عن ممولين لمشروعك.
الفرق بين رواد الأعمال الاجتماعيون ورواد الأعمال التجاريون
سنتناول في هذه المقال طبيعة ريادة الأعمال الاجتماعية، ونلخص كيف تختلف عن ريادة الأعمال التجارية.
تتفق معظم التعريفات على أن رائد الأعمال هو الشخص الذي يتمتع بالقدرة والرغبة في تأسيس وإدارة وإنجاح مشروع، مع الاستعداد إلى تحمل المخاطر حتى تحقيق الأرباح، وغالبًا ما يُعرف رواد الأعمال كمصدر للأفكار الجديدة، وكمبتكرين يقدمون أفكارًا للسوق عن طريق إحلال اختراع جديد مكان القديم، ومن ثم فإنه يختلف عن مفهوم رجل الأعمال العادي كما نعرفه، الذي قد يتجنب المخاطرة، بينما قد يدير شركات ربما لم ينشئها من الأساس.
يعتبر الصحة عاملاً مهماً جداً في نجاح ريادة الأعمال. فالصحة الجيدة تزيد من الطاقة والتركيز والإنتاجية.
وعندما تُظهر قيم شركتك من خلال روح المؤسسة الاجتماعية سيشعر الموظفون بالتشجيع والدعم لتطوير طرق جديدة وأفضل لأداء وظائفهم.
سيتم قراءة النص تلقائياً عند الضغط أو المرور على الكلمة
تُعرِّف الدكتورة “تيريزا شاهين”؛ مسؤولة برنامج ريادة الأعمال الاجتماعية بمركز الصحة والبيئة العالمية بكلية “هارفارد تي. إتش. تشان للصحة العامة، ريادة الأعمال الاجتماعية بأنها “العمليات التي يمكن من خلالها مواجهة التحديات الاجتماعية والبيئية بطرق تتسم بالكفاءة والإبداع، وتتضمن حلولًا إبداعية ومستدامة”.
بمجرد الإجابة على هذه الأسئلة ستتمكن الشركة من تعيين أهداف معقولة، ومعرفة ما إذا كانت أعمالها تحمل فرصة كافية للازدهار أم لا، وبالتالي يمكنها البدء باختبار لإطلاق أعمالها وإجراء مراجعات وتحليلات، مع الاستفادة من خبرات وملاحظات رواد الأعمال الناجحين.
توفر الدول العربية دعمًا كبيرًا للريادة الاجتماعية، حرصًا منها على تطوير هذا المجال والحد من القضايا والمشكلات المجتمعية، إضافةً لاهتمامها بتحفيز الأفراد والمجموعات الإبداعية في المجتمع.
تتوافق أغلب مبادئ التوظيف نور في الأعمال الاجتماعية مع الأعمال الأخرى، لكنها تتميز في ضرورة الاهتمام لكون المنفعة المجتمعية هي الهدف الأول لكل شخص يترشح للتوظيف، وأن يكون على دراية بجميع الالتزامات التي تخص المصلحة العامة أولاً قبل كل شيء.